In Spanje, inclusief de Canarische Eilanden, staat de Sociale Zekerheid werknemers toe om tot vier jaar vóór de officiële pensioenleeftijd met pensioen te gaan, afhankelijk van of zij kiezen voor vrijwillig of gedwongen vervroegd pensioen. Bepaalde beroepen hebben echter de unieke mogelijkheid om veel eerder met pensioen te gaan, zelfs al op 52-jarige leeftijd, en toch 100% van hun pensioen te ontvangen.
Dit voorrecht is voorbehouden aan werknemers in sectoren die als risicovol of bijzonder veeleisend worden beschouwd. Hoewel niet alle beroepen in aanmerking komen voor deze regeling, hebben verschillende groepen, zoals de Nationale Politie en de Guardia Civil, het recht gevraagd om vervroegd met pensioen te mogen gaan onder deze voorwaarden.
Recentelijk heeft de Spaanse overheid een akkoord bereikt met sociale partners, vakbonden en werkgeversorganisaties om de pensioenvoorwaarden te verbeteren voor werknemers in gevaarlijke, giftige of bijzonder zware beroepen. Deze werknemers kunnen nu vervroegd met pensioen gaan.
Beroepen die in aanmerking komen voor vervroegd pensioen
De volgende sectoren komen in aanmerking voor vervroegd pensioen, met het recht om 100% van het pensioen te ontvangen, mits zij voldoen aan de vereiste criteria op basis van hun reguliere salaris:
Gemeentepolitie: 52 jaar.
Maritieme werknemers: 52 jaar.
Piloten: 52 jaar.
Mijnwerkers: 52 jaar.
Spoorwegpersoneel: 52 jaar.
Matadors: 55 jaar (stierenvechten).
Brandweerlieden: 59 jaar.
Artiesten: 60 jaar (zangers, dansers en trapezeartiesten).
Deze speciale regeling is bedoeld om ervoor te zorgen dat werknemers in fysiek of mentaal belastende functies vervroegd met pensioen kunnen gaan zonder financiële sancties, in erkenning van de unieke uitdagingen die zij in hun loopbaan tegenkomen.
Bron: www.canarianweekly